J'ai 27 ans et je me suis fais licenciée pour motif éco en mars, j'ai végété un peu jusque là. Depuis le 1er mai, j'ai une activité de vdi pour une société chez qui j'étais cliente avant (donc je ...

Comme n'importe quel autre salarié, les intérimaires cumulent des jours de congés payés dès leur premier jour de travail. S'ils peuvent rarement les poser, les intérimaires perçoivent en revanche une ...

L’indemnité de licenciement est due aux employés en CDI sauf faute grave. Elle peut être légale ou conventionnelle, dépendant accords. Plusieurs éléments, comme salaires variables et primes, doivent ...

J'ai vu sur un site que le préavis est de deux mois c'est vrai ? Je ne suis pas cadre donc normalement c'est un moi non ? On touche vraiment son salaire complet pendant un an ? Comment sont les ...

Maître de conférences à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne La base de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale est désormais plafonnée à 1,4 smic au lieu de 1,8 smic, ce qui touche à ...

L’indemnité compensatrice de congés payés est un élément incontournable du solde de tout compte lorsqu’un salarié quitte son emploi sans avoir pris tous ses jours de congés acquis. Voici tout ce qu’il ...

Cette indemnité est très importante pour le locataire parce qu'elle est destinée à l'indemniser du préjudice que lui cause le défaut de renouvellement de son bail qui va nécessairement entraîner, soit ...

La réforme de l'assurance chômage va modifier le calcul des indemnités dès janvier 2025. Cette mesure de "simplification" entraîne une réduction des versements pour la majorité des demandeurs d'emploi ...

Le licenciement peut être annulé pour diverses raisons, notamment le harcèlement. En cas de licenciement nul, le salarié reçoit au moins six mois de salaire, sans plafond. Une récente décision de la ...

Le Régime de Chômage avec Complément d’Entreprise (RCC), anciennement appelé « prépension« , constitue un dispositif de départ anticipé en Belgique. Il permet aux travailleurs d’percevoir une ...